W porównaniu do szkoleń organizowanych metodą tradycyjną, Przedsiębiorstwo stosując technologie e-learning, może liczyć na osiągniecie najistotniejszych korzyści takich jak:

• redukcja kosztów - brak wydatków na podróż pracowników, zakwaterowanie, wyżywienia, druk materiałów szkoleniowych, wynajem sal, ograniczenie wynagrodzeń dla trenerów
  
  
• optymalizacja czasu pracy działu szkoleń - obsługa szkoleń odbywa się automatycznie, dzięki czemu pracownicy działu szkoleń mają więcej czasu na rozwój i analizę strategii szkoleniowej
  
  
• zwiększenie skali i zasięgu szkolenia - dzięki technologii e-learning nie ma ograniczeń liczby szkolonych pracowników oraz pory i obszaru na jakim jest dostępne szkolenie, można więc dostosować czas miejsce szkolenia do indywidualnych preferencji
  
  
• jednolity przekaz - wartość merytoryczna oraz sposób prowadzenia szkolenia nie zależy od kondycji trenera, ilość przekazywanych informacji nie zależy od poziomu uczestników szkolenia jako grupy, a każdy uczestnik otrzymuje personalizowany przekaz dydaktyczny, zweryfikowany pod katem poziomu jego wiedzy
  
  
• monitroring i kontrola nauki - w każdej chwili, dział szkoleń ma do dyspozycji informacje o tempie nauki oraz wynikach osiąganych przez poszczególnych uczestników szkolenia
  
  
• utrzymanie wydajności i ciągłości pracy - szkolenie odbywa się w miejscu pracy, zatem pracownik nie traci czasu na dojazdy, może nadal wykonywać większość ze swoich obowiązków
  
  
• szkolenia "na zawołanie" - nie ma znaczenia o jakiej porze i z jakiego miejsca pracownik będzie odbywał szkolenie, wystarczy jedynie dostęp do sieci internet