| |
 |
Podstawowym celem systemowego zarządzania
procesem realizacji projektu jest osiągniecie ałożonych,
na etapie analizy, celów przy optymalnym wykorzystaniu
zasobów ludzkich, tak własnych, jak i Klienta, co w konsekwencji
prowadzi do osiągnięcie zadowolenia Klienta. Osiągnięcie
sukcesu i satysfakcji Klienta, w prowadzeniu projektu,
jest możliwe dzięki realizacji prac według poniższego
schematu. Etap I - Analiza potrzeb Klienta
- określenie celów szkolenia
- określenie grupy docelowej
- określenie tematyki i zagadnień
- wybór technologii
- przygotowanie kosztorysu
- podpisanie umowy
Etap II - Stworzenie strategii i scenariuszy
- przygotowanie założeń dyd-psych
- opracowanie strategii szkolenia
- opracowanie strategii wdrożenia
- konsultacja
- zredagowanie zawartości szkolenia
- stworzenie scenariuszy oraz wybór środków multimedialnych
Etap III - Tworzenie szkolenia
- projektowanie interfejsu szkolenia
- tworzenie zawartości szkolenia
- wykonanie elementów multimedialnych
- wykonanie ekranów szkolenia
Etap IV - Wdrożenie szkolenia
- wdrożenie szkolenia na platformie LMS/LCMS
- dedykowanie osób odpowiedzialnych
- testowanie szkolenia
- stworzenie i przekazanie dokumentacji szkolenia
Etap V - Audyt projektu
- ocena rezultatów i stopnia realizacji celów
- raportowanie wyników audytu
Etap VI - Bieżące administrowanie szkoleniem
- promocja szkolenia
- zarządzanie dostępem do szkolenia bazą użytkowników
- raportowanie wyników szkolenia i statystyk
|
